یک هزار فرصت شغلی جدید در منطقه ویژه اقتصادی خلیج ‌فارس ایجاد شد

ندای هرمزگان – مرضیه دشتی
منطقه ویژه اقتصادی صنایع معدنی و فلزی خلیج فارس با دارا بودن اسکله اختصاصی مجهزبه نوارمتحرک تخلیه و بارگیری به طول ۳۲ کیلومتر به عنوان قطب تولید فولاد، آلومینیوم و فلز روی با جذب چهار میلیارد دلار سرمایه گذاری در یک دهه گذشته و ایجاد اشتغال پایدار برای ۱۱ هزارو ۵۰۰ نفر در ۱۳ کیلومتری غرب شهر بندرعباس قرار دارد.
فراهم آوردن شرایط جذب سرمایه گذار داخلی و خارجی و هدایت آنان در جهت احداث واحدهای صنعتی و معدنی انرژی بر و فرآوری مواد معدنی و همچنین رشد توسعه اقتصادی، افزایش فرصت‌های شغلی، افزایش و توسعه فنآوری های جدید حوزه تولید، مهارت‌های مدیریتی، ارتقای کیفیت تولیدات و افزایش توان صادرات به منظور رقابت در بازارهای جهانی ازجمله مهم‌ترین اهداف ترسیم شده این منطقه است.
امسال 9هزار و 345 نفر جوینده‌ کار در اداره کار منطقه ویژه ثبت‌نام کردند که از این تعداد یک هزار و 356 نفر به کارفرمایان معرفی شدند.
به گزارش خبرنگار ندای هرمزگان، مدیرعامل منطقه ویژه اقتصادی خلیج‌فارس با اعلام این خبر گفت: تعداد افراد شاغل فعلی در منطقه ویژه اقتصادی خلیج‌فارس 12هزار و 260 نفر است که از این تعداد 6هزار و 630 نفر به‌ صورت پیمانکاری و 5 هزار و 630 نفر نیز قرارداد مستقیم با شرکت‌ها هستند.
حسن خلج طهرانی با اشاره به کاهش 50 درصدی شکایت های کارگری نسبت به سال گذشته افزود: در سال جاری 9هزار و 345 نفر جوینده‌ کار در اداره کار منطقه ویژه ثبت‌نام کرده‌اند که از این تعداد هزار و 356 نفر به کارفرمایان معرفی شده‌اند.
وی خاطرنشان کرد: هم اکنون 18 شرکت سرمایه‌گذار در منطقه ویژه اقتصادی خلیج‌فارس مستقر هستند و120شرکت هم به ‌صورت پیمانکاری به فعالیت مشغولند که حضور این حجم از شرکت‌های صاحب‌نام نشان از رونق تولید و کار و تلاش شبانه‌ روزی است.
مدیرعامل منطقه ویژه اقتصادی خلیج‌فارس، هدایت افراد به سمت آموزش‌های تخصصی از مجرای سازمان فنی و حرفه‌ای را یکی دیگر اهداف واحد کار و اشتغال منطقه ویژه اقتصادی خلیج‌فارس دانست و تصریح کرد: صدور پروانه اشتغال اتباع خارجی بر اساس مقررات، صیانت از نیروی انسانی، رسیدگی به مشکلات کارگری و نظارت بر حقوق و دستمزدها از وظایف ذاتی این واحد است.
خلج طهرانی در خصوص تعداد شکایات ثبت شده در واحد کار و اشتغال منطقه ویژه اقتصادی خلیج‌فارس نیز بیان داشت: امسال تعداد شکایات نسبت به سال گذشته حدود 50درصد کاهش داشته است و از 251 مورد شکایت سال گذشته به 112 مورد شکایت در امسال رسیده‌ایم. وی واحد کار و اشتغال را دارای حساسیت و جایگاه ویژه‌ای خواند و گفت: فعالیت صحیح این واحد می‌تواند در امر اشتغال نیروی انسانی بسیار مؤثر باشد.