چهارمین رئیس اداره ورزش و جوانان میناب برکنار شد و این چهارمین برکناری در طول پنج سال اخیر است.
با توجه به اینکه مدت خدمت آنها کمتراز یک دوره سربازی است، همه این افراد که آمدند تا به ورزش میناب کمک کنند، توانایی شان در حد و اندازه‌ی یک کارمند ساده نبود، دیگر چه رسد به ریاست!
من همان موقع که آقای «ر» به ریاست گماشته شد، با توجه به شناختی که از سوابق و روحیات او داشتم مقاله‌‌ای انتقادی از نوع برخورد؛ تعامل و عقبه‌‌ای که داشت به رشته تحریر در آوردم، و چون می‌دانستم از حداقل اصول و مبانی مدیریت بهرمند نیست، دیر یا زود نزدیکان و همکاران خود را در کار گروهی به ستوه آورده و همه را می‌آزارد. اما متأسفانه هم روزنامه و هم خبرگزاری‌ها حاضر به انتشار آن مقاله نشدند. اما حالا و با گذشت حدود ۶ ماه، خبرها گویا صحت مدعای مرا می‌رسانند. گویا آقا مدیر در کنار سؤ مدیریت به علت «بد رفتاری» و تکرار این «بد رفتاری» با یکی از پرسنل خود، مدیران بالا دستی را مجاب کرده است که این «دسته گل» را از پشت میز ریاست بردارند.
علل عقب افتادن «ایران» از کشورهای همسایه مدیرانش هستند و علت عقب ماندن «میناب» از شهرهای همجوار هم رؤسایش.
«میناب» ویترین مدیران ناکارآمد در قاب کوچک «ایران» است و اگر شهروندان مینابی حوصله دقیق شدن به عملکرد و کارآمدی وزرا و مدیران سازمان در سطح ملی را ندارند، کافی است از نحوه عملکرد رئیس «اداره ورزش و جوانان» و «اداره آب و فاضلاب» این شهرستان آگاه شوند که هر دواخیراً تودیع شدند.
میناب قاب کوچک مدیران ناکار آمد
